2 月 12 日，南方医科大学深圳口腔医院（坪山）召开二届三次“双代会”暨 2024 年度总结表彰大会，回顾过往，表彰先进，擘画前景。 
吴补领院长作医院2024年工作报告，对2025年度医院高质量发展重点工作进行安排部署。
他指出，2024 年医院在高质量发展征程上加速前行，以努力实现 “口腔疾病大病不出深圳” 为愿景，在医疗质量和技术创新上精益求精，服务效能显著提升，全力为人民群众口腔健康保驾护航。
医院在过去的一年里——
医疗服务辐射能力和品牌影响力全面提升。2024 年门诊服务量超16.8万人次，日均就诊量达 467 人次，单日最高达 804 人次。三四级手术量占比提升至 58.78%。门诊市外就诊患者占比 28.3%，异地就诊患者住院量占比 40.6%，“港人北上看牙”引领跨境医疗服务新标杆。
服务效能不断优化。落实“双改善、双提升”，患者满意度持续领跑，在2023年度全市三级公立医院满意度调查及2024年多个季度中位居榜首。
差异化诊疗特色引领发展。数字化正颌-正畸联合治疗牙颌面畸形技术、数字化椅旁即刻修复技术、儿童口腔门诊全麻手术、机器人辅助口腔种植技术、口腔舒适化无痛治疗技术等多项特色技术，处于行业领先地位。
医教研协同“量”“质”提升。发表SCI论文18篇，授权专利3项。国自然立项再获突破。25名教师通过住培医师规范化培训。接收2020级口腔医学本科生来院开展实习，招收2024级博士研究生3人，硕士研究生5人。
人才队伍建设后劲充足。支持员工在职攻读博士学位5人，扶持菁英人才3人，支持2人外出到国内外顶尖院校、机构进修。成功获批深圳市卫生健康系统特聘岗位2人、获批深圳市高层次人才专项编制1人、拟获批坪山区“聚龙名医”高水平人才1人。
口腔健康公益事业不断进步。为辖区近8500名适龄儿童进行口腔疾病筛查、窝沟封闭及局部涂氟等，总计封闭1.77万颗，封闭率99.5%。完成孤独症等特殊人群的疑难复杂病例舒适化治疗累计500多例。开展医院开放日、科普义诊等各类活动20余场，受众约2.6万人次。 
工会主席罗国辉副院长作医院 2024 年工会工作报告，他表示2024 年医院工会工作成效显著，顺利召开了第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，审议通过了薪酬绩效改革方案，完成工会委员会换届选举，还积极开展了温暖人心的职工慰问和丰富多样的特色主题活动。未来，工会将持续为职工办实事、办好事，为医院发展和员工福祉贡献更大力量。
姜荣 总会计师作医院 2024 年财务运营报告暨 2025 年度预算报告。她强调，2024 年医院业务规模保持较高增速，这不仅体现了医院服务能力的提升，也彰显了南医深圳口腔品牌的影响力。2025 年是更具压力与挑战的一年，医院将在预算执行、成本管控、医保费用管理等方面，通过精益化管理，努力实现医院健康稳定可持续发展。
李风舟副院长宣读了2024年度先进个人、先进集体及工会表彰决定。江山副院长宣读了2024年度群团类、贡献奖表彰决定。
医院党总支书记张超作总结讲话。他强调，在新的一年里，尽管我们将应对更加严峻的考验，但挑战与机遇并存，困难与希望同在。在大学党委和市委卫生工委领导下，医院将进一步融入大学口腔医院集团大平台，融合省、市、区优质口腔医疗资源共同发展，带来源源不断的发展动力。
一是要加快规模建设，将门诊牙椅数快速从60台增至100台，对外加强相关医疗机构的合作共建，进一步扩大“南医口腔”品牌影响力。二是持续做强做大医疗业务。探索在正颌正畸联合治疗、机器人种牙、椅旁数字化修复“当日戴牙”、头颈面部整形、激光治疗、牙齿美白等方面打造更多优势特色项目。加强特需特诊服务，进一步巩固“港人北上看牙”影响力。三是推进人事制度改革。充分发挥薪酬激励和导向作用，构建科学合理的薪酬绩效体系，激发员工的工作积极性和创造力。四是全面推行精细化成本管理。对各项运营成本进行全生命周期管控，提高医院的运营效率和经济效益，实现医院可持续发展。
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